A Samarco conquistou dois prêmios por projetos de inovação durante a 10ª edição da ABM Week, realizada entre 8 e 10 de setembro, em São Paulo. Os trabalhos reconhecidos envolvem a redução da emissão de óxidos de nitrogênio nos fornos de pelotização e o uso de inteligência artificial em processos industriais.
Um dos reconhecimentos foi o Prêmio Aço Verde do Brasil, na categoria Sustentabilidade, pelo desenvolvimento do queimador Low NOx. A tecnologia foi criada pela própria companhia para diminuir as emissões de óxidos de nitrogênio, conhecidos como NOx, nos fornos da unidade de Ubu, no Espírito Santo.
O projeto foi liderado pelo engenheiro de Processos Raphael de Medeiros, com apoio da empresa de engenharia ATS4i e validação do Instituto de Pesquisas Tecnológicas de São Paulo (IPT). Atualmente, 16 queimadores com a tecnologia estão em operação nas Usinas 3 e 4 da Samarco.
Segundo Medeiros, o desenvolvimento envolveu profissionais das áreas de engenharia, operação, instrumentação, automação e manutenção, além das instituições parceiras.
“Não existe solução pronta: é preciso ter várias peças para a engrenagem funcionar”, afirmou.
Inteligência artificial também foi premiada
O segundo reconhecimento recebido pela Samarco foi o Prêmio Vesuvius, na categoria Automação e TI. O projeto premiado utiliza análise hiperespectral combinada à inteligência artificial para avaliar a homogeneidade de misturas industriais.
Além dos dois trabalhos premiados, empregados da companhia apresentaram 41 trabalhos técnicos durante a ABM Week. A empresa também realizou uma premiação interna para o projeto “Assistente virtual utilizando IA generativa aplicada à concentração de minério de ferro”, entregue pelo diretor de Operações, Sérgio Mileipe.
Formação de profissionais foi tema de fórum
No primeiro dia da programação, o presidente da Samarco, Rodrigo Vilela, participou do Fórum de Líderes, ao lado de representantes da Usiminas, Gerdau, CBMM e Fundação Dom Cabral.
O debate abordou a escassez de profissionais qualificados na indústria brasileira e os efeitos desse cenário sobre a competitividade do setor. Vilela relacionou o tema ao processo de retomada das operações da Samarco, iniciado em 2020.
“A empresa decidiu retomar as operações com as pessoas que permaneceram nela. Hoje, o desafio é levar esse propósito para a nova geração de profissionais”, disse.
O presidente também defendeu investimentos em educação, capacitação e formação de trabalhadores diante da incorporação de novas tecnologias aos processos industriais.
“Tecnologias podem ser adquiridas, mas o verdadeiro diferencial competitivo é formar equipes que saibam evoluir junto com elas”, afirmou.
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