Coca-Cola FEMSA abre mais de 70 vagas de emprego em Itabirito

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A Coca-Cola FEMSA Brasil abriu mais de 70 vagas para atuação na fábrica de Itabirito, na Região dos Inconfidentes. As oportunidades fazem parte do Plano Verão, iniciativa realizada anualmente para reforçar as equipes diante do aumento da demanda por bebidas durante os meses mais quentes e as festas de fim de ano.

As contratações em Itabirito abrangem diferentes áreas da operação. Segundo a empresa, há oportunidades nos setores administrativo, de logística e comercial. As inscrições já estão abertas e são realizadas pela internet.

A seleção local integra um processo mais amplo da companhia em Minas Gerais. Em todo o estado, a Coca-Cola FEMSA anunciou cerca de 300 vagas temporárias distribuídas por mais de 20 municípios.

Além de Itabirito, o processo contempla municípios como Belo Horizonte, Contagem, Divinópolis, Juiz de Fora, Montes Claros, Pouso Alegre e Três Corações.

Veja as vagas anunciadas

Entre as funções mencionadas pela Coca-Cola FEMSA no processo de contratação em Minas Gerais estão:

• Ajudante operacional
• Motorista entregador
• Auxiliar de entregas
• Operador de máquina
• Promotor

A companhia também informou a existência de oportunidades nas áreas administrativa e financeira, comercial, de operações e de manufatura. No caso específico da fábrica de Itabirito, o comunicado aponta contratações para os setores administrativo, de logística e comercial.

A empresa não apresentou, no material divulgado, a quantidade de vagas para cada função em Itabirito. Os requisitos também variam conforme o cargo e devem ser consultados pelo candidato na página de recrutamento.

Contratações fazem parte do Plano Verão

O reforço das equipes ocorre em um período estratégico para a indústria de bebidas. Com a chegada do verão e as comemorações de fim de ano, a procura pelos produtos aumenta, exigindo ampliação temporária da capacidade operacional e de distribuição.

O Plano Verão é realizado anualmente pela Coca-Cola FEMSA para atender a esse crescimento sazonal. As oportunidades abertas neste período alcançam diferentes etapas da operação, desde a produção e logística até a distribuição e atividades comerciais.

“O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano. Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do país”, afirmou Flávia Campos, diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.

Como se candidatar às vagas em Itabirito

Os interessados devem consultar as oportunidades disponíveis e realizar a candidatura pela plataforma de recrutamento utilizada para o Plano Verão.

Consulte as vagas e faça sua candidatura

Na página, é possível verificar os cargos disponíveis e os requisitos exigidos para cada oportunidade. Como as vagas são preenchidas ao longo do processo seletivo, a relação de postos disponíveis pode mudar.

A Coca-Cola FEMSA informa ainda que as seleções seguem as diretrizes de diversidade, equidade e inclusão adotadas pela companhia, com atenção à participação de mulheres e pessoas com deficiência (PCDs).